คณะกรรมการ ESG

คณะกรรมการ

ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญประการหนึ่งของธุรกิจและองค์กร คือ การดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดการพัฒนาขององค์กรอย่างยั่งยืน 3 ด้านหลัก ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม การกำกับดูแล หรือ ESG เพื่อเป็นแนวทางในการประเมินความมุ่งมั่นขององค์กรในด้านความยั่งยืนและประสิทธิภาพโดยรวมสามารถก้าวไปได้ไกลกว่า การปฏิบัติตามกฎหมายขั้นพื้นฐานทำให้ธุรกิจและองค์กรสามารถนำไปสู่การดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงแต่งตั้งคณะทำงานด้านความยั่งยืน ดังต่อไปนี้

คณะทำงานด้านความยั่งยืน มีดังนี้

ให้มีบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้

1. กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย นโยบาย และกลยุทธ์ในการดำเนินงานด้านความยั่งยืน โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัทฯ และตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์
2. กำหนดแผนงาน ที่เหมาะสม สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจและสามารถบรรลุเป้าหมายตัวชี้วัด ด้านความยั่งยืน ที่กำหนดอย่างสอดคล้อง และสนับสนุนตัวชี้วัดผลงาน
3. จัดทำงบประมาณ ติดตาม และประเมินผลงาน ตลอดจนการรายงานผลการดำเนินงานด้านความความยั่งยืน ต่อผู้บริหาร พร้อมทบทวนแผนงาน และงบประมาณให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
4. ออกกฎเกณฑ์ ระเบียบ คำสั่ง และประกาศที่เกี่ยวกับการพัฒนาด้านความยั่งยืน ให้ทุกส่วนที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ และนำไปปฏิบัติให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
5. สนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยน ความรู้ ความสำเร็จ และประสบการณ์ด้านความยั่งยืน ระหว่างหน่วยงานภายใน และ หน่วยงานภายนอก